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服务流程


           ★前期调查

                 我们的课程推广人员与培训顾问会了解您的培训需求,进行需求分析、了解参训人员组成、企业文化、培训背景、培训绩效考核标准及特殊培训要求。


           ★课程设计与培训计划制定

                 分析前期调查所取得的资讯,根据企业的需求及培训目的设计课程。在全面衡量培训实施的整个过程后制定出详细的培训计划。


           ★训练实施

                 根据客户需要开展有关协作、沟通潜能激发、问题解决、决策能力等体验式培训。通过分析、实践、引导等过程使学员完成课程目标。


           ★训练评估

                  训练结束后,我们会进行训练满意度调查,以求对我们的培训与服务进行持续改善,让我们的客户不断的得到最好的培训与服务。

               同时,我们还会根据客户的要求,以培训的情况为基础做出专业的培训评估报告,为企业的人力资源管理工作提供参考


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